Braucht es in Zeiten von New Work, flachen Hierarchien und Wunsch nach grenzenloser Entfaltung überhaupt noch Führung? Thorsten Knobbe beantwortet diese Frage mit einem klaren Ja und zeigt Wege aus dem Dilemma. In seinem Buch fasst er den Kern und die Wirkmechanismen von Führung zusammen und zeigt, wie sich Rituale, Rollen und Organisationsformen in der neuen Arbeitswelt ändern müssen. Als Lösung definiert er einen neuen Führungsbegriff, der sich mehr an der Verantwortung für ein Ziel oder eine Sache als an hierarchischer Legitimation orientiert. Zudem erfahren Organisationen, wie sie ihren Nachwuchs an Verantwortung heranführen und bei allen Mitarbeitenden eine positive Dynamik erzeugen können.
Inhalte:
Führung ist im Wandel: das Verantwortungsprinzip als GradmesserWarum die Führungskrise alle Generationen betrifft und hier zugleich die Lösung liegtWarum Vertrauensbildung, Mut und die Orientierung am Kunden wichtig sindFührungsgespräche: Was Vorstände, Unternehmerinnen und Entscheider sagenWie das neue Führungsverständnis auch formal erfolgreich verankert wirdDie Rolle von Topmanagement, Führungskräften und HR in der Verantwortungsführung
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