Management-Handeln ist komplex: Um Führungsaufgaben in einem hochdynamischen Umfeld verantwortungsvoll zu lösen, sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 5. Auflage dieses bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert systematisch alle wichtigen Aspekte der modernen Unternehmens- und Personalführung auf dem neuesten Stand:
- Aufgaben aller Führungskräfte - von der Planung und Entscheidung über die Personalführung bis hin zur Kontrolle
- Strategieentwicklung und Organisation als umfassende Handlungsfelder
- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur sowie zur Person und gestiegenen Verantwortung des Managers
- Aktuelle Spezialthemen wie z.B. Restrukturierungsmanagement, Technologie- und Innovationsmanagement
Die integrierte Konzeption zeigt auch die Interdependenzen zwischen den einzelnen Managementfunktionen schlüssig auf.
Didaktisch ausgereift, mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen - Grundlagenwissen für Studium und Beruf!
