Im hochdynamischen Umfeld unternehmerischer Entscheidungen müssen komplexe Führungsaufgaben besonders verantwortungsvoll gelöst werden. Dafür sind ausgezeichnete Fachkenntnisse unabdingbar. Die 7. Auflage des bewährten Lehr- und Praxisbuchs präsentiert Ihnen systematisch die wichtigsten Aspekte moderner Unternehmens- und Personalführung:- Aufgaben aller Führungskräfte: Planung, Entscheidung, Durchsetzung und Kontrolle- Personalführung mit dem Aspekt "Sinn" als Motivationsfaktor- Strategieentwicklung und Organisation als zentrale Handlungsfelder- Grundlegende Fragen zu Macht und Hierarchie, zu Unternehmenskultur, persönlicher Verantwortung und Führungsqualitäten - Aktuelle Spezialthemen: "Change Management", "Inner- und überbetriebliches Prozessmanagement" und "Management von Industrie 4.0" Didaktisch ausgereiftes Grundlagenwissen - mit vielen Praxisbeispielen, Abbildungen und Übungen.
