Beim Coaching wird an der Weiterentwicklung der Persönlichkeit und dem Ausbau von Leistungsfähigkeit und Widerstandskraft gearbeitet. In diesem Buch werden Interventionen vorgestellt, die sich in der Praxis bewährt haben.
Inhalte:
Die Phasen des Coachingprozesses in Korrespondenz mit dem Coaching-Modell Leadership ChoicesDie Bestandsaufnahme: Voraussetzungen klären, Ziele und Rahmenbedingungen erarbeitenEntwicklungsplanung: Ziele des Coachings und die Art der Zusammenarbeit definierenEntscheidungen: Entwicklungshindernisse identifizieren und bearbeitenUmsetzung: neue Verhaltensformen entwickeln und in den Alltag integrierenErgebnisse: gemachte Erfahrungen reflektieren und Verhaltensmuster anpassen
