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Die Spielregeln der Führung

Erfahrungen und Erkenntnisse aus Unternehmen
HardcoverGebunden
Verkaufsrang3216inWirtschaft
EUR54,95
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Beschreibung

Welche Führungsstrukturen wirken sich wie auf Arbeit, Kooperation und Leistung aus? Wie wird in Unternehmen kommuniziert und was bewirkt das? Wer oder was führt die Führung und welche Alternativen in der Steuerung der Führung gibt es?

Auf Grundlage empirischer Untersuchungen geht das Buch diesen Fragen nach, macht unbewusste Strukturen und Muster sichtbar und zeigt, wie sich diese im Unternehmensalltag positiv und negativ auswirken. Die Ergebnisse bieten fundierte Ansätze, die eigene Führungskultur zu durchschauen und zu bearbeiten.

Mit Originalzitaten aus den geführten Interviews, Handlungsempfehlungen und Beispielen.
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Details

ISBN/EAN/Artikel978-3-7910-3401-0
ProduktartHardcover
EinbandGebunden
Erschienen am26.01.2015
Auflage1. Aufl.
ReiheSystemisches Management
Reihen-Nr.Management
Seiten273 Seiten
SpracheDeutsch
Illustrationenm. 21 SW-Abb.
Artikel-Nr.11018983
KatalogZeitfracht
Datenquelle-Nr.143502044
Weitere Details

Reihe

Autor

Oliver Schrader, Partner von "trainconsulting" in Wien, Unternehmensberater von Profit- und Non-Profit-Unternehmen mit den Schwerpunktthemen Führung, Kommunikation und qualitative Organisationsanalyse. Mitglied des Instituts für systemische Organisationsforschung, Wien. Studium der Soziologie an der Universität Wien, Ausbildung zum systemischen Berater und Moderator.Lothar Wenzl, Geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensberatung "trainconsulting" in Wien, Unternehmensberater mit den Schwerpunktthemen Führung, Personalmanagement, Change Management und Organisationsdesign. Dozent an verschiedenen Fachhochschulen. Studium der Handelswissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien und in Mexiko, Ausbildungen zum systemischen Berater, Trainer und Coach.

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