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Praxishandbuch Recruiting
ISBN/GTIN

Praxishandbuch Recruiting

Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting. Mit Schulungskonzept 'Recruiter Next Generation'
HardcoverGebunden
Verkaufsrang1421inWirtschaft

Beschreibung

Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Themengebiet der Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben und ordnet angrenzende Themen wie Employer Branding und HR-Marketin g systematisch ein.

Social Media wird als aktueller Recruitingkanal in den Gesamtprozess integriert. Mit dem prämierten Schulungskonzept für den "Recruiter Next Generation" erhalten Unternehmen zudem einen Leitfaden für die Neuausrichtung ihres eigenen Recruitingansatzes.

Ideal zur Einarbeitung in die Aufgaben des Recruitings und als Nachschlagewerk für die Praxis .
Weitere Beschreibungen

Details

ISBN/EAN/Artikel978-3-7910-3402-7
ProduktartHardcover
EinbandGebunden
Erschienen am18.05.2015
Auflage1. Aufl.
Seiten282 Seiten
SpracheDeutsch
Artikel-Nr.11018985
KatalogZeitfracht
Datenquelle-Nr.143502046
Weitere Details

Autor

Robindro Ullah
Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.
Michael Witt
Michael Witt, Studium der Sozialarbeit und Master in Business Administration, Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH in Stuttgart. Zuvor war er langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg.